接地氣，求真務(wù)實(shí)

                            ---領(lǐng)導(dǎo)分工到基層座談

心為民所想，情為民所系，利為民所謀。航星集團(tuán)黨委在深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，始終把查準(zhǔn)查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題及解決關(guān)系到職工切身利益的問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)黨委班子成員以腳踏實(shí)地接地氣、求真務(wù)實(shí)下基層的求實(shí)求效“一線工作法”，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)的科學(xué)有序進(jìn)行。按照集團(tuán)黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分工的安排，黨委班子成員分別深入到各自分工的公司、部門召開黨員座談會(huì)，通過(guò)與職工面對(duì)面的座談和個(gè)別訪談等形式征集群眾意見和建議。

4月28日上午，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉義到真空公司組織召開黨員座談會(huì)，開門納諫，面對(duì)面聽取基層員工對(duì)集團(tuán)黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子及公司領(lǐng)導(dǎo)在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題及意見、建議，為做好廣泛聽取各方意見這個(gè)重要環(huán)節(jié)的工作帶了好頭。與會(huì)人員圍繞“四風(fēng)”及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，充分結(jié)合工作實(shí)際，爭(zhēng)先發(fā)言，積極提出了很多好的意見和建議。4月28日下午，5月26日上午集團(tuán)黨委副書記孫淑君到希納斯公司、技術(shù)中心、物流公司進(jìn)行座談，座談會(huì)上，孫書記首先介紹了集團(tuán)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的意義和召開座談會(huì)的目的，希望大家站在為企業(yè)發(fā)展的高度，實(shí)事求是的提出意見和建議，表達(dá)了聽取意見的誠(chéng)懇意愿。5月13日，集團(tuán)黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理王林，召集財(cái)務(wù)公司、海洋公司及集團(tuán)公司黨員進(jìn)行座談，5月15日、21日集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席單學(xué)力到北廠區(qū)及通訊公司開展座談，對(duì)群眾提出的問(wèn)題能立即解決的當(dāng)時(shí)都予以安排解決。座談中，各位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了大家的意見并一一做了記錄，不時(shí)與大家交流看法。座談會(huì)氣氛活躍，充滿誠(chéng)意。近期，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)律書記陳虹野到北方航海公司，集團(tuán)黨委委員、北方航海公司總經(jīng)理金宏到光電及精密公司將陸續(xù)進(jìn)行座談。
    現(xiàn)將大家反饋的意見建議歸納如下：

一．加強(qiáng)人才培養(yǎng)。應(yīng)加強(qiáng)年輕員工的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，培養(yǎng)年輕人才，做到新老人員的銜接，并考慮用人、留人機(jī)制，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提供個(gè)人素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的后續(xù)力量。

二、開拓科技創(chuàng)新。需要提高科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力，開發(fā)高質(zhì)量、高技術(shù)含量的產(chǎn)品，開拓市場(chǎng)，提高集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力。

三．提高福利待遇。希望集團(tuán)提高薪酬待遇和福利待遇，如住房公積金制度，增加節(jié)日福利等，為員工解決現(xiàn)實(shí)生活問(wèn)題，提高員工生活水平，提升員工的幸福指數(shù)。

四．重視作風(fēng)建設(shè)。黨員應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高自身修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)自身要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，起到黨員的模范帶頭作用。工作中對(duì)待同事熱情，周到，應(yīng)培養(yǎng)團(tuán)結(jié)、友愛、互助的良好風(fēng)尚，促進(jìn)各公司、部門間的橫向配合。

五．增強(qiáng)組織作用。加強(qiáng)新黨員的考核標(biāo)準(zhǔn)，更多了解職工訴求，通過(guò)多開展活動(dòng)等方式充分發(fā)揮作用，多組織切合實(shí)際的講課和學(xué)習(xí)，不斷提升組織的凝聚力。

六．提高執(zhí)行力。各公司、部門始終存在不能嚴(yán)格、有效貫徹執(zhí)行集團(tuán)的安排和部署的現(xiàn)象，應(yīng)提高大局觀念，以集團(tuán)整體利益和形象為重，推動(dòng)集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展。

在廣泛聽取與會(huì)人員的意見和建議后，班子領(lǐng)導(dǎo)一致表示，會(huì)把大家的意見和建議帶回去認(rèn)真進(jìn)行分類梳理，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際研究制定解決措施，爭(zhēng)取在活動(dòng)中邊學(xué)邊查邊改，著力解決突出問(wèn)題，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，要通過(guò)此次教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決查處、糾正不正之風(fēng)，逐步解決關(guān)系職工切身利益的大事小事，改進(jìn)機(jī)制，完善各項(xiàng)制度，凝心聚力，促進(jìn)企業(yè)更好更快向前發(fā)展。

本報(bào)編輯部